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組織管理效能提升培訓(xùn)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-09-10  作者:北京京園誠得信  瀏覽次數(shù):519
核心提示:公司組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)開展組織管理效能提升培訓(xùn)。
 
    隨著企業(yè)規(guī)模擴大,員工人數(shù)增加,管理效能成了焦點問題。干部的管理能力不能得到提升,組織的運營效率就無法提升。干部的管理水平?jīng)Q定著企業(yè)是否能繼續(xù)發(fā)展壯大。鑒于此,公司特聘請大企培訓(xùn)的專業(yè)講師為公司的中層管理及以上干部進行專業(yè)的管理培訓(xùn)。
 
 
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    本次培訓(xùn)自2018615日開始,至201894日結(jié)束,歷時近3個月。培訓(xùn)共分3個模塊:自我管理、業(yè)務(wù)管理、團隊管理。每個模塊集中學(xué)習(xí)兩天,落地轉(zhuǎn)化4周。
 
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    課堂上,講師專業(yè)、幽默的授課方式深深地吸引了學(xué)員們,大家認真聽講,積極參與互動,培訓(xùn)效果明顯。整個授課期間,學(xué)員高度重視,遵紀(jì)守時,做到知行合一,學(xué)以致用。
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    通過培訓(xùn),中層干部由“業(yè)余選手”變成“專業(yè)選手”,他們對管理職能、管理常識、管理原則有了進一步的了解,掌握了自我管理、業(yè)務(wù)管理、團隊管理的12項管理技能。在課下的實際工作中迅速轉(zhuǎn)變管理觀念,給自己的角色明確定位,樹立責(zé)任意識,提升發(fā)展格局,建立團隊意識。并自發(fā)的履行管理職責(zé),用正確的管理思維思考問題,用正確的方法解決問題,雖然目前還有許多需要進一步完善的地方,但是目前的行為舉措已受到的公司全體員工的矚目及支持。
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